推進退休人員(yuán)社會化管理工(gōng)作是一(yī)件民生(shēng)大(dà)事，許多前輩都十分(fēn)關注。結合上級文件精神，現将有關問題答疑如下(xià):

1、爲什麽要實施退休人員(yuán)社會化管理？

退休人員(yuán)實施社會化管理不是某一(yī)家企業在做，是黨中(zhōng)央、國務院部署的一(yī)項重大(dà)改革任務，從中(zhōng)央到地方都先後出台了相關文件。退休人員(yuán)社會化管理工(gōng)作，立足退休人員(yuán)法定權益保障和服務需求，整合管理服務資(zī)源、創新管理服務方式，提升管理服務水平，結合加快老齡事業發展和完善養老服務體(tǐ)系建設工(gōng)作，做好退休人員(yuán)實行社會化管理後的各項服務保障工(gōng)作，确保退休人員(yuán)共享全面建成小(xiǎo)康社會新成果。所以，實施退休人員(yuán)社會化管理并不是簡單地把前輩們推出社會，而是換一(yī)種更好的方式來愛您。

2、退休人員(yuán)社會化管理什麽時候完成？

根據上級有關文件精神和湖北(běi)汽運的部署，退休人員(yuán)社會化管理在2020年9月正式啓動，2020年底前全部完成。在湖北(běi)汽運退休的前輩們，在你們的職業生(shēng)涯中(zhōng)，你們從來都是事事處處争先進，給咱們晚輩樹(shù)立了很好的榜樣。這一(yī)次，咱們自然也不能落後，希望各位前輩們能夠積極響應黨和政府的号召，支持配合工(gōng)作人員(yuán)将這項工(gōng)作按時高質量完成。

3、你們要把我(wǒ)轉到哪裏去(qù)進行管理？

退休人員(yuán)根據自身實際情況按長期居住地、戶籍所在地、退休待遇領取地、企業所在地選擇一(yī)處進行移交。移交後退休人員(yuán)将從目前的企業管理轉由街道、社區實行社會化管理、社會化服務。随着前輩們年齡增大(dà)，腿腳也會變得沒之前那麽利索了，到時想去(qù)辦個什麽事，在家附近就可以解決，這樣會方便很多。

4、我(wǒ)的黨組織關系轉到哪裏去(qù)？

退休人員(yuán)的黨組織關系将轉移至街道和社區黨組織，将來也到街道和社區黨組織參加組織生(shēng)活。工(gōng)作人員(yuán)會認真核實退休人員(yuán)中(zhōng)黨員(yuán)的戶籍地、居住地、聯系方式等信息，完善黨員(yuán)檔案，與街道和社區黨組織密切銜接，妥善做好黨員(yuán)組織關系接轉工(gōng)作。作爲一(yī)名光榮的共産黨員(yuán)，我(wǒ)們完全有理由相信，您将又(yòu)會在街道和社區各項工(gōng)作中(zhōng)發揮先鋒模範作用，成爲一(yī)面新的旗幟。

5、我(wǒ)的社會保險待遇會發生(shēng)什麽變化嗎(ma)？

退休人員(yuán)實行社會化管理後，各類社會保險待遇由社會保險機構按時足額支付，各類待遇不降低，讓各位前輩們沒有後顧之憂。

6、我(wǒ)的人事檔案要怎麽處理呀？

公司将會認真整理每一(yī)位退休人員(yuán)的人事檔案，尊重曆史事實，規範有序地将個人檔案移交給屬地地方黨委和政府指定的單位實行集中(zhōng)統一(yī)管理。退休人員(yuán)社會化後，由所在地街道和社區、社會化管理服務機構提供活動學習場所、服務資(zī)源和管理服務。

在退休人員(yuán)移交期間和移交後，公司将加強與地方退休人員(yuán)管理部門的溝通協調，繼續關心關愛退休人員(yuán)，及時向退休人員(yuán)通報單位改革發展情況，誠懇希望廣大(dà)退休人員(yuán)繼續建言獻策。

推進退休人員(yuán)社會化管理，咱們隻移交管理關系，決不移交感情。

咱們中(zhōng)國人講“家有一(yī)老如有一(yī)寶”，咱們公司有這麽多退休的前輩，都是公司的寶。我(wǒ)們随時歡迎前輩們回公司來指導工(gōng)作。

供稿：範雅潔

審核：楊波、翟曙光

排版：楊骁